问题 | 劳动合同该如何协商解除劳动合同协议 |
释义 | 一、劳动合同该如何协商解除劳动合同协议 劳动者可以当面和用人单位进行协商,一开始可由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。法律网提醒您,在协议书中,双方可以在劳动合同中约定违约金。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 二、劳动合同解除书怎么填写 解除劳动合同协议书应该写明以下内容: 1.用人单位的名称、住所、法定代表人等; 2.劳动者的姓名、住所、身份证号码等; 3.劳动合同解除事由; 4.经济补偿金; 5.工作交接; 6.档案和社会保险关系转移手续等。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ![]() 三、劳动合同解除了工资怎么要回来 劳动者可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。