问题 | 工厂拖欠工资离职了怎么办 |
释义 | 一、工厂拖欠工资离职了怎么办 工厂拖欠工资离职了如下办: 1.申请调解: 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2.申请仲裁: 调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3.提起诉讼: 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 二、拖欠工资超过多久违法 工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 ![]() 三、起诉公司拖欠工资需要什么证据 1.能证明在单位上班的证据; 2.能证明存在劳动关系的证据; 3.能证明用人单位未支付工资的证据。 法律网提醒您,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条 [2]《中华人民共和国劳动法》第四十八条 [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 |
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