网站首页  词典首页

问题	公司应该在员工离职时何时为其结算工资
释义	一、公司应该在员工离职时何时为其结算工资     公司应该在解除劳动合同当日为员工结算工资。     劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、拖欠工资的员工应该如何做     被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：     1.找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理；     2.找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资；     3.找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出；     4.找提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去提起诉讼处理。          三、离职员工如何处理社保     一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	出车祸后对方主责需要哪些赔偿 欠信用卡30万还不上如何自救 盗窃罪和诈骗罪哪个量刑重 起诉离婚最多能拖多长时间 超速扣12分吊销驾照后多久能重考 欠钱跑了算诈骗吗 盗窃罪金额怎么认定 一般欠网贷多少钱会被起诉 工伤做伤残鉴定多久出结果 法院起诉流程强制执行要多久 起诉离婚家暴证据怎么整理 敲诈勒索金额怎么认定 醉驾多久判刑拘役 工伤请律师的费用由谁承担 小货车超载30%以上不足50%怎么处罚 欠钱不还打官司能打得赢吗 轻伤赔偿对方多少钱 儿女有没有义务赡养父母 工伤赔偿精神损失费吗 盗窃刑拘可以取保候审吗 电动车罚款单怎么网上缴费 公司营业执照注销需要什么资料 公司起诉个人的流程 工伤个人工资怎么界定 打架聚众斗殴在旁边看犯法吗 关于军队和地方互涉案件几个问题的规定 关于切实搞好青壮年职工文化技术补课工作的联合通知 关于切实遵守法律的决定提纲草稿 关于刑事案件办案期限的补充规定 关于刑事案件办案期限问题的决定 关于刑事案件取保侯审的被告人在法院审理期间潜逃 关于刑事诉讼法实施中若干问题的规定 关于判处无期徒刑、死刑的第一审普通刑事案件管理 关于判处死刑、死缓、无期徒刑、有期徒刑、拘役的罪 关于判处死缓的刑事附带民事案件，被告人不上诉而附带民事原告人上诉，审理时应适用何种程序的批复 关于到外地逮捕人犯手续的几项规定 关于办理人民法院、人民检察院共同赔偿案件若干问题的解释 关于办理利用经济合同诈骗案件有关问题的通知 关于办理少年刑事案件建立互相配套工作体系的通知 关于办理少年刑事案件的若干规定（试行） 关于加强乡镇、街道企业环境管理的规定 关于加强乡镇企业劳动保护工作的规定 关于加强人民司法工作的指示 关于加强企业高级工培训工作的意见 关于加强农垦企业劳动安全工作的规定 关于加强农药安全管理的规定 关于加强和改进学徒培训工作的意见 关于加强安全生产管理的紧急通知 关于加强法制教育维护安定团结的决定 关于加强法律解释工作的决议

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。