网站首页  词典首页

问题	法律视角下债券与债权的显著差异
释义	一、法律视角下债券与债权的显著差异     债券和债权的不同点是：     1.定义不同。债券是政府、企业及银行为了筹措资金而向社会发起的有价证券，并在规定日期内向债权人还本付息。债权是一种民法权利，要求义务主体为或不为一定行为的权利。     2.性质不同。债券是金融契约中的有价证券，而债权是民法权利。     《中华人民共和国民法典》第一百一十八条，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。     《中华人民共和国民法典》第一百一十九条，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。     二、公司债券发行是否需要股东大会特别决议     行公司债券需要股东大会的特别决议通过。特别决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。本公司增减股本和发行任何类别股份、认股权证和其他类似证券；发行本公司债券；公司的分立、合并、解散和清算；公司章程的修改；及在股东大会以普通决议通过的被认为会对公司产生重大影响，且要以特别决议采纳的其他事项都需要经过股东大会的特别决议。          三、哪些企业可以发行公司债券     1.股份有限公司;     2.国有独资公司;     3.两个以上的国有企业设立的有限责任公司;     4.两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司。     法律网提醒您，在这四种可以发行公司债券的主体中，股份有限公司可以发行公司债券是通行的规则，而有限责任公司作为发行主体，则是要求规模较大，有可靠的信誉，支持其正常的发展。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一百一十八条     [2]《中华人民共和国民法典》第一百一十九条
随便看	变更劳动合同不能协商一致怎么办 协商一致可以变更劳动合同内容吗？ 劳动合同法解读：协商解除劳动合同 员工请假没回来算自动离职吗 员工请假多少天可以被辞退 员工请假五险一金需要扣吗 员工请假几天算离职 劳动者违纪被解雇还是违法解除? 违反劳动纪律是否要交违约金呢？ 劳动者违纪要如何认定 哪些方面是劳动纪律的主要内容 上班迟到扣工资合法标准范围是哪些内容 规章与法规有什么不同之处 企业降薪调岗员工不同意应该如何处理 缺勤和旷工的区别在哪里 事假怎么扣工资 企业能否对怀孕职工调岗降薪 如何区分法律法规规章 规章与法规的区别 旷工怎么扣工资？ 员工旷工怎样处理 旷工开除员工合法吗 交通事故全责的赔偿标准 交通事故全责该怎么赔偿 交通事故全责赔偿明细表格 不起诉又不履行具体行政行为 不足的证据 不适当履行 不适格当事人 不通过具体法律关系的法的实现 不道 不间断原则 不附有意识形态的宪法 与劳动关系密切联系的社会关系 与囚金刃解脱 专业化协作 专业性法律顾问处 专业运动员工龄的计算 专业领事 专使 专利发明创造奖 专利合作条约 专利审判籍 专利强制许可及使用费之诉 专利案件管辖 专利法 专利申请之诉 专利诉讼 专制 专制主义

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。