问题 | 八级工伤认定标准的解析与要点 |
释义 | 一、八级工伤认定标准的解析与要点 八级伤残鉴定标准,又名工伤八级劳动能力鉴定标准,凡符合如下情况之一者,应鉴定为八级伤残,享受八级伤残赔偿标准。八级伤残部分损伤如下: 1.人格改变; 2.单肢体瘫肌力4级; 3.单手全肌瘫肌力4级; 4.双手部分肌瘫肌力4级; 5.双足部分肌瘫肌力4级; 6.单足部分肌瘫肌力≤3级; 7.脑叶切除术后无功能障碍; 8.符合重度毁容标准之一项者; 9.面部烧伤植皮≥1/5; 10.面部轻度异物沉着或色素脱失; 11.双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损。 二、八级伤残赔偿标准是什么 工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容: 1.工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付; 2.停工留薪工资,按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算; 3.一次性伤残补助金:为本人11个月的工资,由工伤保险基金支付;等等。 ![]() 三、八级工伤认定后对方不赔偿可以仲裁吗 法律网提醒您,认定来工伤后,用人单位不赔偿工伤的,劳动者可以申请劳动仲裁要求赔偿。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 |
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