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问题	八级工伤认定标准的解析与要点
释义	一、八级工伤认定标准的解析与要点     八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级伤残赔偿标准。八级伤残部分损伤如下：     1.人格改变；     2.单肢体瘫肌力4级；     3.单手全肌瘫肌力4级；     4.双手部分肌瘫肌力4级；     5.双足部分肌瘫肌力4级；     6.单足部分肌瘫肌力≤3级；     7.脑叶切除术后无功能障碍；     8.符合重度毁容标准之一项者；     9.面部烧伤植皮≥1/5；     10.面部轻度异物沉着或色素脱失；     11.双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损。     二、八级伤残赔偿标准是什么     工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容：     1.工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；     2.停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；     3.一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付；等等。          三、八级工伤认定后对方不赔偿可以仲裁吗     法律网提醒您，认定来工伤后，用人单位不赔偿工伤的，劳动者可以申请劳动仲裁要求赔偿。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     (一)因确认劳动关系发生的争议;     (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;     (六)法律、法规规定的其他劳动争议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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