网站首页  词典首页

问题	雇佣司机所承担交通事故责任的界定方法
释义	一、雇佣司机所承担交通事故责任的界定方法     受雇司机发生交通事故承担责任的方法如下：     1.雇员因故意或者重大过失致人损害的，要为自己的侵权行为负责，应当与雇主承担连带赔偿责任；     2.雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿；     3.车主为雇主的，但是并非履行职务过程中发生交通事故，驾驶员应当承担赔偿责任。     二、交通事故赔偿有否有时间限制     交通事故赔偿有期限。人身伤害的诉讼时效是3年，从伤害行为发生之日起算。受害人应当在治疗终结后3年内向对方主张赔偿，否则过诉讼时效。交通事故致身体受伤、残疾或死亡的，其民事诉讼的时效为3年。交通事故造成财产损失的，其民事诉讼时效为3年。既有人身伤害又有财产损失的，诉讼时效应分别计算。     《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。     诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。          三、交通事故责任纠纷案件起诉需要的材料有哪些     因道路交通事故造成人身伤害提起诉讼时，须提交以下证据材料：     1.道路交通事故责任认定书;     2.因人身受到损害到医院进行治疗的，法律网提醒您，须提交就诊医院的诊断证明、医药费收据、处方、住院费用明细等相关就医证据材料;     3.要求赔偿交通费损失的，须提交与就医时间相一致的车票存根;     4.要求赔偿误工损失的，须提交就诊医院出具的休假证明、工作单位出具的因误工所减少的收入情况证明，如月收入数额已超过国家纳税标准的应提交纳税凭证;     5.要求赔偿护理费损失的，须提交就诊医院出具的护理证明、护理人员所在工作单位出具的因误工所减少的收入情况证明，如属雇佣护工进行护理的，须出具与用人单位的用工协议及护理费票据;     6.要求赔偿营养费的，须提交就诊医院出具的需要加强营养的证明、营养费票据。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
随便看	伪造经济合同怎么样 员工合同如何生效 劳动合同试用期有哪些具体规定 培训协议是合同吗 劳动合同期满后，用人单位是否应当支付经济补偿金？ 工人在工业事故中应为自己的过失负责吗？ 商店合同是如何生效的 聘请律师后如何终止合同 谁应该签署劳动合同？ 劳动合同的内容是否仅限于劳动者本人的权利和义务？ 合同没有规定有效期是否有效 合同公章是否已打印且有效 为什么我们不能付给工人劳动成果呢？ 如何撰写经济纠纷投诉 工人签订劳动合同的条件是什么？ 私刻合同专用章合法吗 企业劳动法律服务范围 汽车销售合同没有盖章就生效了吗 如果价格不对，合同可以取消吗 马国华律师参加了本案的辩论，并就“用假文凭签订的劳动合同有效吗？” 合同签订后对另一方不生效吗 谁来支付工人的培训费用？ 劳动争议发生后如何解决？ 合同撕毁后仍然有效吗 关于保护妇女劳动权利的国家法律有哪些具体规定？ 无色手印 无行为能力 无规则流动 无记名投票 无记名表决 无记录表决 无讼 无证逮捕 无责任能力 无过失责任 无过错责任 无限制战争权 无限君主制 既得权保护说 日内瓦四公约 日内瓦总议定书 日内瓦法 日内瓦议定书 日华基本条约 日历工作时间总数 日历工日 日历工时 日工资制 日常监督 日本《劳动标准法》

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。