一、归属于国有企事业单位的机构及种类
归属于国有企事业单位的机构及种类：
1.国有企业；
2.国有控股企业；
3.外资企业；
4.合资企业；
5.私营企业(又称民营企业)；
6.事业单位(包括医院，学校等国家公益性单位，这些单位基本自己盈利国家扶持)；
7.国家行政机关(包括税务局，民政局，环保局等，这些属于。
二、事业单位开除职工条件
事业单位开除职工条件如下：
1.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
2.事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
3.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
4.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
5.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
三、事业单位退休工资如何计算
1.离休人员。法律网提醒您，离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
2.退休人员。
(1)公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
(2)事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
(3)机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
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