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问题	法定退休年龄是否为解除劳动合同的条件之一
释义	一、法定退休年龄是否为解除劳动合同的条件之一     法定退休年龄是为解除劳动合同的条件之一。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条      【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：      （一）劳动合同期满的；      （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；      （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；      （四）用人单位被依法宣告破产的；      （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；      （六）法律、行政法规规定的其他情形。     二、法定的退休年龄是多少     法律网提醒您，我国法定退休年龄如下：     1.国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；     2.从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；     3.因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。          三、退休后还能返聘吗     退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后，聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员协商确定，但聘用协议中应当明确约定聘用期内返聘人员的工作内容、报酬、劳保待遇等。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
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