问题 | 工伤退休员工赔偿标准 |
释义 | 一、工伤退休员工赔偿标准 退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定: 1.如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的,在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任,工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。 2.如果退休人员已经办理了退休手续或已经享受了养老保险待遇的,但接受用人单位返聘并且用人单位已经按项目参保等方式缴纳了工伤保险费的,其受到工伤后应当按照《工伤保险条例》规定标准进行赔偿。 3.如果退休人员已经办理了退休手续或已经享受了养老保险待遇的,用人单位对其进行招用但未缴纳工伤保险费的,其受到工伤后则不适用《工伤保险条例》规定。但因与单位形成劳务关系,单位应当承担赔偿费用,可以适用人身损害赔偿标准规定。 二、工伤认定申请是否需要缴纳费用 工伤认定不需要费用。申请工伤认定需要以下材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 ![]() 三、工伤评级找哪个部门 工伤评级找市级劳动能力鉴定委员会,若职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请鉴定劳动能力;而工伤认定是在社保行政部门或者劳动保障行政部门。 法律网提醒您,《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 引用法条: [1]《工伤保险条例》第二十五条 |
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