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问题	工资发少了找哪个部门
释义	一、工资发少了找哪个部门     工资少发到以下地方投诉：     1.向用人单位所在地的劳动局投诉；     2.向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉；     3.如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。     法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条     【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。     第三十条     【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。     用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     二、拖欠工资找劳动仲裁多长时间能解决     拖欠工资找劳动仲裁45天内能解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。          三、拖欠工资需要请律师吗     拖欠工资打官司可以请律师，但不是必须请。如果觉得本人诉讼经验不足的，可以请律师协助，以便更好地维护自身权益。法律网提醒您，但是如果觉得本人已经有充分的证据的，胜率比较大的，可以不清。     《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：     (一)律师、基层法律服务工作者;     (二)当事人的近亲属或者工作人员;     (三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条     [3]《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
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