网站首页  词典首页

问题	试用期公司不给交保险怎么处理
释义	一、试用期公司不给交保险怎么处理     公司不给试用期员工买保险的，员工可以与公司协商，要求用人单位帮员工开设社保账户并补足社保费用，如果单位拒绝的，员工可以向劳动行政部门举报或投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。     二、试用期最长不得超过几个月     试用期最长不得超过6个月，具体如下：     1.如果当事人的劳动合同期限在三个月以上但是不满一年的，此时的试用期不得超过一个月；     2.如果劳动合同期限是在一年以上不满三年，此时当事人的试用期不可超过二个月；     3.对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，此时的试用期最长不能超过六个月。     综上所述，试用期最长不得超过6个月。相关法律规定，在签署劳动合同不满两年的，可以按照合同期限长短确定试用期，如果劳动合同期限不足六个月的，试用期不超过十五日。如果劳动合同期限在半年以上不满一年的，试用期不超过30天。如果劳动合同期限在一年以上不满两年的，试用期不超过60天。          三、试用期有加班工资吗？     试用期有加班工资的，用人单位应当支付。虽然当前并没有明确规定试用期间加班费，但是根据劳动法律精神，试用期间安排加班的仍然需要支付加班费。不过因为没有明确的计算标准，实践中，一般是按照以下的加班费标准进行计算。     法律网提醒您，《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十四条
随便看	取保候审能做什么 网络诈骗到底多少立案 被人起诉了的后果是什么样的 民法关于不当得利的规定 女儿出嫁以后有必要每个月给父母赡养费吗 解除取保候审后可以出境吗 企业破产由谁提出申请 写借条的格式是怎样的 起诉离婚需要准备哪些资料 在外地法院可以起诉离婚吗 员工申请工伤鉴定对公司有什么影响 家庭暴力怎么收集证据材料 无犯罪记录证明是哪里开的 取保候审什么时候才能结束 什么借条不受法律保护 伤残鉴定的鉴定费用是多少钱 借条上没有手印有用吗 赡养父母的法律规定有哪些内容 双方几个人算聚众斗殴 取保候审期间单位可以开除吗 关于借款合同有哪些规定 民事诉讼一般多长时间结案 刑事案件的标准是什么 女方起诉离婚的证据有哪些材料 家庭暴力离婚需要多久 社会主义思想建设 社会主义所有制 社会主义改造 社会主义政治制度 社会主义文化建设 社会主义文化建设 社会主义文明 社会主义文明 社会主义时期特殊形式的阶级斗争 社会主义民主 社会主义民主 社会主义民主制 社会主义民主制度 社会主义民主同盟和国际工人协会 社会主义民主自治制 社会主义法 社会主义法与乡规民约 社会主义法与人民民主专政 社会主义法与共产主义道德 社会主义法与宗教 社会主义法与客观规律 社会主义法与思想建设 社会主义法与政治体制改革 社会主义法与社会主义商品经济 社会主义法与社会主义文化建设

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。