网站首页  词典首页

问题	员工行为违法公司辞退是否需要赔偿
释义	一、员工行为违法公司辞退是否需要赔偿     员工行为违法公司辞退可能不需要赔偿。     如果违法行为被公司列入章程的，则辞退违法员工不用支付赔偿。     《劳动合同法》第三十九条     劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的;     （二）严重违反用人单位的规章制度的;     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;     （六）被依法追究刑事责任的。     二、辞退和辞职的区别     1.行为主体不同，辞职是职工个人，辞退的主体是单位。     2.政策不同，辞职的政策支持比辞退的多，辞职事由广泛，辞退事由有限。     3.辞职和辞退成立的事由在性质上不同。     4.辞退一般是职工有违纪行为，而辞职的理由比较正当。          三、辞退后多久能仲裁     法律网提醒您，依据我国相关法律的规定，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	撞了电动车跑了还能报保险吗 事故撤案申请书怎么写 检车过期几天不罚款 企业职工可以享受的福利有哪些吗？ 医疗保险费的缴费方式有哪些 醉驾轻微事故怎么判 超载出车祸怎么处罚 无证酒驾撞死一个人怎么判 法定四大节日是什么节吗？ 汽车违停扣分吗 什么是劳动保障证号吗？ 如何缴纳交通罚款 酒驾致人死亡还能开车吗 没有出生证明能在医院建档吗 五险一金交了几个月离职怎么处理吗？ 行人闯红灯属于违法吗 驾驶执照过期了怎么办 小儿麻痹症有没有补助 事故纠纷协议书怎么写 劳动保障监察大队是做什么的呢？ 违章怎么申诉撤销 市场监管局待遇怎样吗？ 癌症病人民政局有什么补助 第三方保险赔偿怎么赔 合伙人企业章程范本 国际法庭 国际法律人格 国际法律关系 国际法律科学协会 国际法律秩序 国际法改革与编纂协会 国际法文摘 国际法渊源 国际法的重述 国际法研究院 国际法编纂的决议 国际法规则 国际法证据 国际法院 国际法院和法庭的强制管辖权的决议 国际法院规则 国际法院规约 国际流域 国际海上人命安全公约 国际海上搜寻救助公约 国际海上避碰规则 国际海事仲裁规则 国际海事卫星组织 国际海事卫星组织业务协定 国际海事卫星组织公约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。