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问题	如何通过法律手段追回被老板拖欠的工资
释义	一、如何通过法律手段追回被老板拖欠的工资     公司老板拖欠工资该如下要：     1.到劳动行政部门举报。     2.到劳动争议仲裁委员可直接申请仲裁。     3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。     二、拖欠工资起诉需要什么证据     拖欠工资起诉需要如下证据：     1.能证明在单位上班的证据；     2.能证明存在劳动关系的证据；     3.能证明用人单位未支付工资的证据。     与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。          三、拖欠工资离职用提前30天吗     用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。     法律网提醒您，根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
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