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问题	工伤职工劳动能力鉴定程序的操作流程
释义	一、工伤职工劳动能力鉴定程序的操作流程     工伤后做劳动能力鉴定的程序：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出结论，按伤残等级享受工伤保险待遇。     《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条     工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。     二、工伤劳动能力鉴定所必需材料一览     工伤劳动能力鉴定所必需材料如下：     1.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；     2.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书；     3.工伤认定决定书原件和复印件；     4.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；     5.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；     6.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。          三、工伤认定和劳动能力鉴定的区别     工伤认定和劳动能力鉴定的区别：     1.确定的时间不同。     2.提出鉴定的时间和机关不同。     3.目的不同。     4.标准依据不同。     5.使用目的不     6.等级划分不同。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条     [2]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第一十六条
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