问题 | 关于女职工生育津贴申领的资料要求 |
释义 | 一、关于女职工生育津贴申领的资料要求 1.参保职工的社会保障卡。 2.准生证、出生证。 3.生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。 4.单位证明。 5.报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。 《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。 二、生育津贴跟产假工资怎么比 生育津贴跟产假工资如下比较: 1.两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资; 2.两者发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员; 3.两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件就是单位必须参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,例如一年。但是用人单位没有参加生育保险,没有达到缴费年限,仍需发放产假工资; 4.两者范围不同。在实行生育津贴制度的地区,生育津贴包含产假工资,当生育津贴高于产假工资时候,由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工,生育津贴低于职工工资标准的,差额部分由用人单位补足。 ![]() 三、发放生育津贴要交个税吗 法律网提醒您,发放生育津贴不要交个税。 根据财税,生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。 财税只针对生育妇女取得的生育津贴、生育医疗费等给予免征个人所得税,并未包含男职工依法取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴。 引用法条: [1]《企业职工生育保险试行办法》第七条 |
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