网站首页  词典首页

问题	未达到劳动合同规定期限解约是否合法
释义	一、未达到劳动合同规定期限解约是否合法     劳动合同不约定期限不违法，用人单位和劳动者可以约定无固定期限劳动合同。应当订立无固定期限劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，再次续订的；其他。     二、解除劳动合同不发工资合法吗     解除劳动合同不发工资不合法。解决办法如下：     1.到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。     2.也可以直接申请仲裁。     3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。     法律网提醒您，在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。     《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；     （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （三）安排加班不支付加班费的；     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。          三、劳动者解除劳动合同应当提前几天     劳动者解除劳动合同需要根据劳动者的性质决定应当提前多久通知用人单位。试用期的劳动者需要提前三天解除劳动合同，转正之后的劳动者需要提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	财产继承税规定是多少 网络谣言所构成犯罪需追刑事责任吗 继承权的放弃和丧失有什么不一样吗 非法获取公民信息数量达到多少构成犯罪 被人打伤如何进行司法鉴定 遗产继承的注意事项有哪些 把孕妇打流产怎么判刑 遗产继承的顺序是如何规定的 故意杀人罪的民事赔偿有哪些 转继承适用范围是怎么样的 约架如何认定责任 代位继承在什么情况下发生 电话如何泄露个人信息,对于个人信息泄露有哪些防范方法 网络发帖诽谤鉴定是怎样的 遗产分割期限规定是多久 侵犯个人信息如何判刑 性骚扰如何举证 所有的遗产都是可以继承吗 告他人诽谤怎么索赔经济损失 确认遗嘱无效的起诉状怎么写 如果犯了嫖娼罪判几年 遗产继承的方式可以分为哪些 刑讯逼供取得的证据能否定案，收集刑事证据的原则 诽谤罪可以抓人吗 遗产第一顺序继承人包含有哪些 法律解释 法律解释学 法律解释机关 法律解释权 法律解释的两个方面 法律解释的分类 法律解释的原则 法律解释的对象 法律解释的效力 法律解释的权限 法律解释的程序 法律解释的结果 法律评价 法律诉讼 法律诉讼程序 法律试验 法律语义学 法律语法 法律语言 法律语言的符号学分析 法律调整效率的定性分折 法律调整效率的定量分折 法律调整效率的数量指标 法律调整机制 法律调整机制的子系统

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。