网站首页  词典首页

问题	企业只保留一份劳动合同是否合法
释义	一、企业只保留一份劳动合同是否合法     公司保留一份劳动合同是合法的。劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。     二、劳动合同纠纷的解决方式是什么     法律网提醒您，劳动合同纠纷的解决方式是：     1.协商     合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。     2.调解     合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。     3.仲裁     合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。     4.诉讼     对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。          三、如何避免劳动合同纠纷     避免劳动合同纠纷需要注意以下几点：     1.劳动合同应依法订立。只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。     2.合同的订立必须采取书面形式。劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。     3.合同的具体性。法律网提醒您，劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。
随便看	中国企业2020年境外投资需要注意什么？ 试用期被辞退工资什么时候结 全国境外投资项目备案网络申报条件有哪些？ 试用期没签合同可以随时辞职吗 关于退还境外投资外汇汇回利润保证金的相关通知？ 国家对境外投资实行联合年检制度是怎样的？ 入职没有试用期不签合同违法吗 国企员工境外投资风险在哪 经济罪不交罚款能不能减刑 试用期怀孕公司能辞退员工吗 境外投资外管审批有何步骤？ 试用期最长不超过几个月 境外投资者a股税是否有收取标准？ 减刑裁定的管辖属于哪里 外商独资企业是法人资格独立的吗？ 没钱交财产刑不能减刑吗 外资收购外商独资企业吗？ 赃款没缴完可以减刑吗 法院罚款不交能减刑吗 外商独资企业变更董事需要什么材料 贫困证明对减刑有用吗 外商独资企业减资问题是怎么规定的 外商独资企业境外投资区别在于什么 交通肇事罪减刑的条件 郑州的外商独资企业注册需要什么材料 中国共产党的监督 中国共产党的选举制度 中国共产党章程 中国共产党第六次全国代表大会《土地问题决议案》 中国共产党第十二次全国代表大会开幕词 中国共产党第四次全国代表大会《对于妇女运动之议决案》 中国共产党领导的多党合作和政治协商制度 中国农工民主党 中国劳动人事报 中国劳动保护科学技术学会 中国劳动出版社 中国劳动学会 中国劳动就业服务企业协会 中国劳动报 中国劳动法学研究会 中国劳动科学 中国劳动组合书记部 中国古代奴隶制社会的民事诉讼程序 中国古代封建制社会的民事诉讼程序 中国台湾交通部 中国台湾公务员惩戒委员会 中国台湾内政部 中国台湾出版法 中国台湾出版法施行细则 中国台湾劳动基准法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。