网站首页  词典首页

问题	劳务外包与劳务派遣的界限如何划分
释义	一、劳务外包与劳务派遣的界限如何划分     1.适用的法律不同。     劳务派遣适用劳动法，劳务外包适用合同法。     2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。     3.劳动者管理的责任主体不同。     这是两者最主要的区别。     发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。     4.结算费用的方式不同。     劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。     5.违法的后果不同     劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用民法典，违约人除承担合同约定的违约责任外，适用民事赔偿责任。劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。     二、劳务派遣的用工方式是什么     法律网提醒您，劳务派遣的用工方式：     1.完全派遣，即由派遣单位承担一整套员工派遣服务的工作；     2.转移派遣，即用工单位自行招募、选拔、培训人员，再由派遣单位与员工签订劳动合同；     3.减员派遣，即用工单位对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主的身份转移至派遣单位等。          三、劳务外包需要签订劳动合同吗     劳务外包需要签订劳动合同，因为根据《劳动合同法》，劳务外包也要签订劳动合同，劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并且要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳动者工资。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条     劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
随便看	抵押权取得的条件 抵押权客体究竟是什么 法人吸收公众存款多少立案 物权制度包括哪些 不当得利与非法侵占的区别 物权担保的类型有哪些 抵押权优先受偿权期限 民法典关于供电人中断供电时的通知义务规定 限制民事行为能力人能否离婚 返还原物请求权的时效 出国出差补助标准 打架伤害鉴定什么时间做 孩子多少岁必须有监护人 不当得利起诉需要什么证据 交强险过户后重新算吗 债务人无偿赠与财产债权人可以行使撤销权吗 如何取得老人监护权 别人送养我收养犯法吗 劳务合同是否缴纳印花税 民法典中关于简易交付的规定 抵押权是否登记生效 民法典规定非法人组织包括哪些 怎样变更失能老人的监护权 未离婚不让看孩子可以报警吗 什么是物权确认请求权 中美关于取消美国在华治外法权及处理有关问题条约与换文 中美友好通商航海条约 中美友好通商航海条约 中美救济协定 中美洲共同市场 中美洲国家组织 中美洲国家组织宪章 中美洲法院 中美洲经济一体化总条约 中美洲经济一体化银行 中美洲货币同盟 中美海军协定 中美解纷免战条约 中航道 中苏互不侵犯条约 中苏友好同盟条约 中英共同防御滇缅路协定 中英关于取消英国在华治外法权及其有关特权条约 中英关于取消英国在华治外法权及处理有关特权条约 中英关于取消英国在华治外法权及有关问题之条约与换文 中英关于香港问题的联合声明 中药老药工技术津贴 中葡关于澳门问题的联合声明 中西纪事 中选区

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。