网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 辞职未批准该如何处理
释义
    一、辞职未批准该如何处理
    提离职后领导不批的处理方法如下:
    1.员工辞职,单位不批准的,员工可以与单位协商,申请单位依法予以批准辞职的要求;
    2.如果单位仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请离职的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    二、员工辞职后如何领取失业金
    携带本人的身份证明、失业登记证、社会保障卡等材料,前往社保经办机构申领失业保险金。如果员工是主动辞职的,一般不能领取失业保险金;不是自愿辞职的,并且符合其他领取失业保险金的条件的,则才可以申请失业保险。
    《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
    失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    
    三、劳动者可以解除劳动合同的情形
    法律网提醒,劳动者可以解除劳动合同的情形有:
    1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2.未及时足额支付劳动报酬的;
    3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    5.致使劳动合同无效的;
    6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    [2]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
    
随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/3/16 11:52:14