网站首页  词典首页

问题	仲裁是否可以实现劳动合同的解除
释义	一、仲裁是否可以实现劳动合同的解除     仲裁有权解除劳动合同。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。     二、解除劳动合同多久仲裁有效     解除劳动合同一年内仲裁有效。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。          三、解除劳动合同单位补偿金怎么算     解除劳动合同单位补偿金计算标准是按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准；如果是六个月以上不满一年的，按一年计算；未满六个月的，支付半个月工资；支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律规定了劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，需要支付经济赔偿金。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	自住型商品房是什么意思 房屋面积出现误差该如何处理 北京市2020年最新自住型商品房申购政策 医疗纠纷协议书范本2020 没签劳动合同起诉注意事项 开发商延迟交房是否可以解除合同 申购自住型商品房的流程怎么走 医疗纠纷调解有哪些技巧? 没签劳动合同公司如何补救 一房二卖的产权属于谁 没签劳动合同起诉需要哪些材料 医疗事故诉讼费是多少？ 北京2020年自住型商品房申请条件 动迁房买卖合同注意事项有哪些 患者的权利、义务有哪些 抵押后的房产可以买卖吗 2020没签劳动合同赔偿标准 医疗纠纷调解申请书怎么写? 动迁房买卖房屋被法院查封怎么办 按揭房退房要符合什么条件 2020工作不到一年没签劳动合同怎么办 医疗纠纷处理制度 2020年广东省限购房政策解读 商品房土地使用期限是多少年 2020工作一年以上没签劳动合同怎么办 马耳他共和国首都 马耳他政党制度 马舍案 马萨诸塞州宪法 马蒂尔乌·奥菲拉 马西利 马达加斯加最高宪法法院 马达加斯加民主共和国国徽 马达加斯加民主共和国国旗 马达加斯加民主共和国国歌 马达加斯加民主共和国宪法 马达加斯加民主共和国法院组织 马达加斯加民主共和国首都 马达加斯加法系 马里兰州宪法 马里共和国国徽 马里共和国国旗 马里共和国国歌 马里共和国宪法 马里共和国法院组织 马里共和国首都 马里达基斯 马锡五 马锡五审判方式 马雅拉

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。