网站首页  词典首页

问题	公司解除劳动合同员工应获得哪些赔偿
释义	一、公司解除劳动合同员工应获得哪些赔偿     公司解除劳动合同员工可获得如下赔偿：     1.协商解除补偿标准。     根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月的工资经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准，按照职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不得超过12年。     2.用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同补偿标准。     根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     二、解除劳动合同的条件是什么     劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法规定在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件：     1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;     2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;     3.用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求;     4.在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。          三、解除合同的补偿金需要交个税吗     法律网提醒您，通过法院判决的一次性解除劳动合同补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。     《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第二款     个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条     [3]《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》
随便看	去哪购买认购电影的版权 如何获得电影解说版权 同一个商标可以两家公司用吗 商标可以两个公司同时拥有吗 知识产权使用权符合出资条件 商标国际分类啥意思 仿照别人产品侵权吗 产品被侵权如何算赔偿金额 怎么查看公司产品侵权 什么是专利公开 已公开的专利如何查看 什么专利权的公开性 专利多久能公开 专利公开的条件 专利公开号多久可以拿到 怎么查专利是否公开 专利权权属侵权纠纷有哪些 著作权合同纠纷包含哪些纠纷 做海报用别人的素材算侵权吗 著作权权属侵权纠纷包括哪些 如何解决软件著作权侵权纠纷 一起员工跳槽引发的计算机软件著作权侵权案件 著作权合同纠纷案一审民事裁定书 著作权合同纠纷怎么解决 著作权纠纷案件管辖法律法规 德列孚斯求偿仲裁案 德国1849年帝国宪法 德国—奥地利关税联盟问题的咨询意见 德国上诉审程序 德国世袭农地法 德国侦查法官制度 德国侦查程序和强行起诉程序 德国关于帝国最高领袖的法令 德国关于新设政党的法律 德国内阁 德国内阁会议 德国再次审判制度 德国军事投降书 德国农民战争 德国刑事审判体系和组织 德国刑事诉讼中的强制措施 德国刑事诉讼中的被告人 德国刑事诉讼中的警察 德国刑事诉讼史 德国刑事诉讼法基本原则 德国刑事诉讼法的渊源 德国刑事诉讼特别程序 德国刑事辩护人 德国刑法典 德国刑罚命令程序

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。