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问题	何时需要支付经济赔偿金
释义	一、何时需要支付经济赔偿金     以下情形需要支付经济赔偿金：     1.用人单位违法解除劳动合同的；     2.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；     3.用人单位提前解除事实劳动关系的；     4.用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；     5.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；     6.用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     7.劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；     8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，等等。     二、经济赔偿金要交税吗     经济赔偿金要交税。个人的该项收入可计入个人的工资、薪金所得中，按照该计税项目所适用的税率来缴纳个税，即与工资、薪金的收入合并，一起适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：     （一）工资、薪金所得；     （二）劳务报酬所得；     （三）稿酬所得；     （四）特许权使用费所得；     （五）经营所得；     （九）偶然所得。          三、经济补偿金和经济赔偿金有什么不一样吗     1.经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同；     2.支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同；     3.经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同；     4.经济补偿金和赔偿金不能同时主张；     5.经济补偿金和赔偿金的标准不同。          引用法条：     [1]《中华人民共和国个人所得税法》第二条
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