一、如何计算工伤保险赔偿金额
如下计算工伤保险赔偿金额：
1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）;
2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×人数×天数;
3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费;
4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量;
5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）;
6.伤残补助金赔偿金额=本人工资（元/月）×24（一级伤残）22（二级伤残）…6（十级伤残）;
7.伤残津贴赔偿金额=本人工资（元/月）×90%（一级）85%（二级）…75%（四级）;
8.一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）;
9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×6;
10.供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资（元/月）×40%（配偶）30%（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）;
11.一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）。
二、工伤保险赔偿所需材料
法律网提醒您，工伤保险赔偿所需材料如下：
1.工伤保险待遇申请表（按照表列填写好）需要盖好公司的章；
2.工伤认定书原件复印件；
3.工伤鉴定书原件复印件一份；
4.身份证原件正反复印件一份签好名；
5.银行卡复印件一份签好名。
三、工伤保险申报的正确方式是什么
申报工伤保险的办法：先由用人单位或者职工一方依法申请工伤认定；然后在被认定为工伤后，适时地申请劳动能力鉴定；再向社保经办机构申请工伤保险待遇；最后审核通过的，及时发放相关待遇。
《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
引用法条：
[1]《工伤认定办法》第一十八条
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