一、劳动仲裁开庭需要注意哪些技巧
劳动仲裁开庭需要注意如下技巧：
1.逐一核查己方证据原件与复印件是否完全相符；
2.理性判断己方主张在法律层面上能否完全成立；
3.全面了解与争议相关的事实，收集整理足以证明事实的证据材料；
4.明确开庭通知书记载的开庭时间、地点和相关要求；
5.其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
【开庭通知与延期开庭】仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
二、劳动仲裁需要交钱吗
法律网提醒您，申请劳动仲裁不需要花钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，都可以申请法律援助。
三、劳动仲裁的审理期限
劳动仲裁的审理期限是45天。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
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