网站首页  词典首页

问题	医疗纠纷案件的起诉期限有多长
释义	一、医疗纠纷案件的起诉期限有多长     医疗纠纷案件的起诉期限为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。     法律网提醒您，根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。     诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。以上是对这个问题的解答。     二、医疗纠纷的特点     1.主体为医患双方。     2.客体为患者的人身，主要是生命权或健康权。     3.存在于诊疗护理过程中     4.新形势下医疗纠纷的新特点：医疗纠纷的数量日渐增多，以诉讼方式解决纠纷的数量也在增加。患方要求的赔偿数额越来越高。另外，新闻媒介热衷于对医疗纠纷的报道，时有失实或歪曲，对医疗纠纷的增加起到推波助澜的作用。          三、医疗纠纷怎么处理     遇到医疗纠纷，当事人可以先去医院申请封存病历，然后通过与医院协商或者申请仲裁、提起诉讼等方式处理。     《医疗事故处理条例》第四十八条规定，已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。     经调解，双方当事人就赔偿数额达成协议的，制作调解书，双方当事人应当履行；调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的，卫生行政部门不再调解。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一百八十八条     [2]《医疗事故处理条例》第四十八条
随便看	工地劳务合同需要注意什么事项 什么情况可以适用劳务合同 劳务合同和正式合同有什么区别 劳务合同的定义是什么 企业与什么样的人签订劳务合同 涉外劳务与境内劳动派遣的区别 劳务合作协议书范本 聘用中国雇员劳务合同范本 如何处理员工擅自离岗的事件 调解能确定劳动关系吗 请假扣多少工资 怎么确认劳动关系 劳动关系确认劳动关系争议情形 事实劳动关系属于劳动关系吗 工伤解除劳动合同有哪些赔偿 事实劳动关系确认纠纷 事实劳动关系确认及工伤赔偿 如何区分劳动关系劳务关系 政府非法拆迁怎么处罚 怎么对抗政府非法征地 竞业限制是否对所有员工都适用 经营范围相同就是违反竞业限制吗 竞业限制时间由当事人事先约定但不得超过多久 违反竞业限制造成实际损失如何举证 竞业限制补偿金比例是什么,竞业限制补偿金有什么规定 副食品价格补贴 割让 割让国 剿匪区内各县编查保甲户口条例 剿匪区内各省农村土地处理条例 劓刑 力役 劝办商会简明章程 劝学篇 功令 功利主义法学 功利主义法学派 功有不当罪 功用法学派 功绩制 功能主义法学 功能比较 功能论 加人 加人条款 加入书 加入会员 加入文件 加利福尼亚州宪法 加勒比共同体和共同市场

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。