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问题	工伤认定后如何进行合理的赔偿
释义	一、工伤认定后如何进行合理的赔偿     工伤认定后申请工伤保险赔偿流程：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。     二、工伤赔偿金被单位拖欠怎么办     工伤赔偿金被单位拖欠的处理是向劳动监察部门投诉。     《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理     《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。          三、工伤赔偿申请劳动仲裁需什么材料     工伤赔偿申请劳动仲裁需要准以下材料作为参考，具体可询问当地劳动仲裁庭办公人员：     1.申请书。法律网提醒您，申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；     2.身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件；     3.劳动关系证明。     4.工伤的证明材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书；     5.申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的；     6.送达地址确认书。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条     [2]《劳动保障监察条例》第一十七条
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