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问题	未交社保应该如何处理用人单位
释义	一、未交社保应该如何处理用人单位     未交社保处理用人单位的方法为由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。     如果公司未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。     二、补缴社保需要什么材料     法律网提醒您，补缴社保需要的资料有：     1. 参保人的劳动合同。     2. 工资支付的凭证或者是工资支付的记录。     3. 用人单位需要给劳动者发放服务证或者是工作证，提供这些可以证明身份的证件。     4. 其他的招工记录，要能够证明员工正常上班的，比如招工表或者是报名表。          三、单位社保要交满多少年     单位社保的最低缴费年限是15年，但是社保里面包含的医疗保险最低需要缴够20年才可以在退休后享受医疗待遇。     养老保险要交15年之后才可领取养老金，男必须交满25年、女必须交满20年且退休后方能享受退休医疗保险待遇退休以后，个人及单位不再缴纳基本医疗保险费用。     社保交够15年后就可以不交了，为了在退休后能够享受医疗保险，在15年社保交够以后，大部分人会选择继续交医疗保险。
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