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问题	如何应对公司未批准的辞职申请
释义	一、如何应对公司未批准的辞职申请     应对公司未批准的辞职申请是：员工可以要求其说明理由；如果是因员工的辞职申请不符合要求造成的，则员工可以更正后再提出申请；如果员工的申请符合要求的，则员工可以通过协商、调解、或者申请仲裁等方式来离职。     二、用人单位辞退补偿金什么时候发     用人单位辞退补偿金应当在工作办理交接时候发。     法律依据：《劳动合同法》第五十条：【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。          三、辞退员工补偿包括奖金吗?     法律网提醒，辞退员工补偿包括奖金，根据《关于工资总额组成的规定》的规定，用人单位违法辞退劳动者的经济补偿，是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的，所以应该包括奖金。     《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：     (一)计时工资;     (二)计件工资;     (三)奖金;     (四)津贴和补贴;     (五)加班加点工资;     (六)特殊情况下支付的工资。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《关于工资总额组成的规定》第四条
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