网站首页  词典首页

问题	签订劳动合同员工辞职需要赔偿吗
释义	一、签订劳动合同员工辞职需要赔偿吗     签订劳动合同员工辞职不需要赔偿。      辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职的(包括试用期和非试用期)，只需按《劳动合同法》的规定，提前通知用人单位(试用期提前三日，非试用期提前三十日)，并且做好工作交接，即可解除劳动合同。     法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、辞职和开除的区别     1.主体不同：辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位；不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职;不是单位主动，就不能构成辞退。     2.辞职和开除成立的事由在性质上不同：辞职和开除虽然都是中性行为，没有惩处方的含义，但辞职和开除能够成立所依据的事由在性质上有明显的不同。以目前的政策法规来看，开除成立的法定事由，绝大部分是属于职工本人有程度不同的违纪行为。辞职却不是这样。     《中华人民共和国劳动法》第三十九条     劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。          三、辞职后多久单位不交社保     法律网提醒您，离职社保公司会在次月停。社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。具体的停保时间，可以看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间来定。劳动者离职后，当月用人单位就给劳动者停交社保了，不影响劳动者进别的公司。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [2]《中华人民共和国劳动法》第三十九条     [3]《中华人民共和国劳动法》第二十六条
随便看	监视居住刑诉多少条法律规定 欠钱不还法院起诉找不到人怎么办？ 监视居住都需要干什么 欠钱不还说给了怎么办？ 封存主观性病历资料的流程内容 别人欠钱几百块不还怎么办？ 指定监视居住地能改吗 集体企业改制流程是如何的 患者是否有权复印病历资料 赌资算作夫妻共同债务吗 监视居住可以外出吗 欠钱不还怎么办对方没钱？ 法院有权强制要求做医疗事故鉴定吗 欠钱说好的还我不还怎么办 服装店顾客拿衣服欠钱不还怎么办？ 监视居住算刑事犯罪吗 公司破产清算赔偿顺序 患者有权复印病历资料包括哪些内容 监视居住民警如何执行 欠钱不还起诉后对方没钱怎么办 尸体一般可以保存多久 起诉后学校欠钱不还工程尾款怎么办 医院或者医生涂改、销毁病历怎么办 有限责任公司董事会人数是多少 中国国有企业改制程序 海商法 海商法系 海因斯 海地共和国国徽 海地共和国国旗 海地共和国国歌 海地共和国宪法 海地共和国首都 海外投资保险制度 海尔·马修 海岛津贴 海岸相向国家 海岸相邻国家 海峡 海峡制度公约 海峡制度公约 海峡国 海峡沿岸国 海床 海床和下层土的决议 海底争端分庭 海底公约 海底委员会 海底审查制度 海底宣言

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。