网站首页  词典首页

问题	没签劳动合同可以直接离职走人吗
释义	一、没有劳动合同直接离职是否可以?     没有劳动合同一般不可以直接离职。     1.虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;     2.当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。     法律网提醒您，根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;     （二）未及时足额支付劳动报酬的;     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;     第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     二、劳动合同仲裁时效是多久     劳动合同仲裁时效是一年，自从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。          三、未签署劳动合同可以开离职证明吗     未签署劳动合同也可以开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具解除或者终止劳动关系的证明。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	分居多长时间起诉离婚合适 离婚后多长时间可以再次结婚 行政强制执行申请期限三个月如何计算 婚内出轨导致生育问题应由哪方负责解决 婚前财产协议在民法典中的规定是什么 怀孕期间公司倒闭了怎么办 河北保险理赔流程 集体诉讼怎么操作 婚前彩礼离婚时如何进行分割 婚姻财产分割的法律规定是什么 结婚证被撕毁后如何提起离婚诉讼 离婚贷款车子怎么办理过户 聚众斗殴案件的赔偿标准是什么 离婚案件婚前财产未公证如何分配 夫妻共同欠的债离婚后谁还款 结婚一个月后离婚彩礼怎么分 男方出轨女方如何争取自己利益赔偿 车贷没还完离婚后怎么过户 女方不退还彩礼的条件有哪些规定 结婚一个月后离婚彩礼怎么算 家庭暴力行为包括哪些方面 家暴起诉离婚证据有哪些 监理合同的法律规定有哪些条款 女方起诉法院离婚男方不去该怎么办 工程招标有哪些方式可供选择的 政典 政刑 政务委员 政务官 政务官惩戒委员会 政务次长 政务类公务员 政务院 政务院人民监察委员会 政务院人民监察委员会试行组织条例 政务院关于十万人口以上的城市召开区各界人民代表会议的指示 政务院关于地方各级协商委员会的关系的决定 政务院关于改变大行政区辖市及专署辖市的决定 政务院关于更改地名的指示 政务院政治法律委员会 政务院文化教育委员会 政务院财政经济委员会 政协 政协《宪法草案案》 政协全国委员会关于政治协商、民主监督的暂行规定 政变 政合国 政合国 政和编配格 政学录

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。