网站首页  词典首页

问题	年假劳动法规定多少天
释义	一、年假劳动法规定多少天     年假劳动法规定天数要根据职工工龄而定，具体如下：     1.职工累计工龄已满1年不满10年的，年休假5天；     2.职工累计工龄已满10年不满20年的，年休假10天；     3.职工累计工龄已满20年的，年休假15天。     《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。     二、公司没有年假怎么赔偿     公司没有年假的赔偿：在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。     《企业职工带薪年休假实施办法》第十条：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。          三、病假请多久没有年假     病假请多久没有年假，具体情况如下：     1.工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；     2.工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；     3.工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。     法律网提醒您，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。     引用法条：     [1]《职工带薪年休假条例》第三条     [2]《企业职工带薪年休假实施办法》第一十条
随便看	强拆违章的建筑有补偿吗 银行承兑汇票到期处理 企业拆迁矛盾如何有效避免 商业承兑汇票贴现后到期无力支付怎么办 营业执照变更证明怎么写 营业执照变更函怎么写 怎么写营业执照变更通知书 遗赠和遗嘱哪个优先 老人遗嘱不公证有效吗 自己立的遗嘱有效吗 儿子去世父母有继承权吗 口头遗嘱怎么写 农村房屋可以继承吗 遗嘱执行人法律是如何规定的 律师能做遗嘱执行人吗 企业债务有哪些 离异后孩子有继承权吗 如何证明夫妻个人债务 债权人可以扣押债务人的财产吗 债权人如何主张债权 债权转让后义务是否也转移 有抚养关系可以继承吗 遗嘱执行人有哪些职责 有遗嘱的遗产怎么继承 遗嘱继承适用条件有哪些 订租威海卫专条 认为未依法发给森林火灾死伤抚恤金之诉 认可 认可法律规范 认定公民无民事行为能力案件 认定公民限制民事行为能力案件 认定被害人 认定财产无主案件 认真地看待权利 认证 认证 认证文书 认领子女之诉 认领无效之诉 训令 训令 训政 训政时期 训政时期民众训练方案 训政时期的地方行政体制 训政时期约法 训政纲领 训政纲领 训育教育 训诚

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。