网站首页  词典首页

问题	强制加班给加班费违反劳动法吗
释义	一、强制加班给加班费违反劳动法吗     强制加班给加班费违反劳动法，用人单位违反规定延长劳动者工作时间的，可以采取以下措施：     1.劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；     2.劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费；     3.劳动者对于裁决书不服的，可以向人民法院起诉。     《中华人民共和国劳动法》第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。     二、加班工资的基数包含福利工资吗     不包含的，加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。     参照《上海市企业工资支付办法》第九条，企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。     加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。          三、单位加班费如何计算     法律网提醒您，单位加班费的计算方式是：     1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	劳动仲裁的范围和时效 企业补缴社保劳动仲裁程序是什么 社保缴费是劳动仲裁的范围吗 怎样维权在劳动仲裁后进行社保补缴 社保补缴劳动仲裁需要提交什么材料 房产证没有的违法建筑拆除怎么办 侵犯别人隐私权会怎么样 盗窃罪刑事附带民事诉讼怎么提出 盗窃罪是否适用于刑附民诉讼 工伤骨折三个月后工资应该如何支付 寻衅滋事怎么取保候审 酒后杀人算故意杀人吗 酒后故意杀人判多少年 所得税筹划其实更直接 企业所得税筹划――征收方式的筹划 转股是什么意思 什么是转股 转股的概念 对比股转和股票二者之间存在着什么区别 工伤骨折三个月后工资有何变化 网络贷款诈骗罪怎么量刑 哪些责任应当由单位承担当其不按时缴纳社保 公司故意调岗迫使员工辞职员工能否寻求赔偿 盗窃罪是否可以成为提起附带民事诉讼的依据 物业管理方案 一九七八年塔吉克苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年拉脱维亚苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年摩尔达维亚苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年格鲁吉亚苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年爱沙尼亚苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年白俄罗斯苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年立陶宛苏维埃社会主义共和国宪法 一九七八年阿塞拜疆苏维埃社会主义共和国宪法 一九三○年四月二十二日伦敦条约第四部分关于潜艇作战规则的议定书 一九三五年印度政府法 一九三六年苏维埃社会主义共和国联盟宪法 一九三四年的证券交易法 一九二○年司法改革 一九二四年苏维埃社会主义共和国联盟根本法 一九五○年国内安全法 一九五二年圣地亚哥宣言的补充协定 一九五五年七月二十七日的空中事件案 一九五八年改革 一九五四年共产党管制法 一九四九年八月十二日日内瓦四公约关于保护国际性武装冲突受难者的附加议定书 一九四九年八月十二日日内瓦四公约关于保护非国际性武装冲突受难者的附加议定书 一事不再理 一事不再议原则 一二八七年法令 一五五○年律书

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。