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问题	工伤伤残保险公司赔偿标准
释义	一、工伤伤残保险公司赔偿标准     工伤保险公司的赔偿标准：经过鉴定伤残等级之后，根据职工丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿；并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇。     工伤保险赔偿包括：     1.医疗费；     2.住院伙食补助费；     3.护理费；     4.职工因工致残享受的待遇；     5.因工死亡赔偿；     6.非法用工伤亡赔偿；     7.其他情形。     二、工伤后保险公司赔了单位还赔不     工伤保险公司赔完了单位还要赔。工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。在工伤治疗期间，公司要支付一定的补助，在工伤治疗期间，公司不能够解除与劳动者的关系，如要解除必须支付赔偿。     职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     法律网提醒您，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。          三、工伤赔偿的程序     申报工伤赔偿的程序：     1.当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；     2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；     3.社会保险行政部门作出工伤认定的决定；     4.社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。
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