网站首页  词典首页

问题	公司不给发工资劳动局仲裁有没有用
释义	一、公司不给发工资劳动局仲裁有没有用     公司不给发工资劳动局仲裁有用。因劳动报酬而产生的争议，在仲裁委员会的受理范围之内，因此员工可以依法申请仲裁，在获得胜诉裁决后，如果老板拒不履行的，员工还可以申请法院执行。     用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径，拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。     二、拖欠工资仲裁时效是多久     拖欠工资仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。          三、公司不发工资去哪里投诉     可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；     （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （三）安排加班不支付加班费的；     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
随便看	家庭暴力起诉离婚程序 老婆要离婚如何争取孩子抚养权? 我国通过中华人民共和国反家庭暴力法草案 受教育权法律规定有哪些？ 仲裁机构设置 意定监护的监督人是谁? 一旦发生家庭暴力受害者应该怎么办 受教育权主体是谁？相关规定有哪些？ 中国国际仲裁委员会仲裁规则三次修订 监护人有哪些职责？ 哪些人有资格担任临时监护人？ 家庭暴力证据的收集 女子整形变大小眼整形医院是否侵权 中国国际仲裁委员会仲裁规则基本框架 离婚后孩子改姓，怎么办手续？ 反家暴法来了,家暴维权还会远吗 离婚都不要小孩怎么办 家庭暴力犯罪最新25条司法解释全文 乔丹起诉中国乔丹体育公司侵犯姓名权的案例 中国国际仲裁委员会其他机构规则 限制民事行为能力人的年龄界限是多少？ 关于仲裁协议的签定效力是怎样的 非婚生子女的权利义务有哪些 虐待家庭成员的认定 非婚生子女如何向男方索要抚养费 军事法院 军事法院的管辖 军事法院的管辖 军事目标 军事目标主义 军事目标和非军事且标的区别与大规模毁灭性武器的一般和特殊问题 军事示威 军事立法 军事管制 军事行政区划 军事行政法 军事裁判所 军事赔偿 军使 军内选举权和被选举权 军制 军务院组织条例 军地互涉刑事案件的管辖 军备管制 军律 军徽 军政 军政府 军政时期 军旗

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。