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问题	劳动合同超过一个月没签,怎么补偿
释义	一、劳动合同超过一个月没签,怎么补偿     劳动合同超过一个月没签的补偿是自用工的第二个月起每月向劳动者支付双倍工资，并且及时与劳动者补签合同。但是支付双倍工资的期限以十一个月为限。     二、劳动合同变更条件有什么     法律网提醒您，劳动合同变更条件有：     1.订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改；     2.企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改；     3.上级主管机关决定改变企业的生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行；     4.企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的规定；     5.当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。          三、自己那份劳动合同丢了如何办     劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部门复印，方法同上。有合同，是不能再补签的，除非用人单位愿意。
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