网站首页  词典首页

问题	员工严重违反规章制度应怎样认定工伤
释义	一、员工严重违反规章制度应怎样认定工伤     员工严重违反规章制度应认定工伤情形有患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。     二、工伤认定多久能下来结果     法律网提醒，工伤认定60天能下来结果。法律上规定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定，并在规定的时间内，将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员，或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。     根据《工伤保险条例》第二十条第一、二款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。     社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。          三、对工伤认定结果不服怎么办     当事人对认定为工伤的结论不服的，可以去向行政复议机关提出书面或者口头的复议申请，也可以直接去人民法院提起行政诉讼；或者对行政复议结果不服，依法再去起诉也是可行的。     法律依据     《工伤保险条例》第五十五条     有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：      （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；      （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；      （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；      （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；      （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十条     [2]《工伤保险条例》第五十五条
随便看	节假日值班怎么算加班工资 家庭暴力如何起诉离婚该做些什么准备 劳动合同终止应注意的问题 什么是质量体系认证? 工伤手指骨折大概赔几万块钱 如何找房产抵押案专业律师 身份证被冒用吸毒该找谁处理 假冒品牌如何定义 工伤手指骨折大概赔几万元 各地刑事律师收费标准是怎样的？ 绑架罪和敲诈勒索罪的区别是什么样 驾驶人员肇事逃逸扣几分罚多少钱 去派出所改名字需要多长时间办理 涟源离婚律师费怎么算的 购房全款交完后多久再签购房合同 广告虚假宣传违反了什么法律条文 老年人离婚该怎么处理最好 雇佣童工还克扣工资怎么办 被告用支付原告的律师费用吗 买了过期的食品怎么处理的 财产纠纷案请律师收费标准是多少 家庭暴力如何救助老人 老年人离婚该怎么处理好 户口迁出需要什么材料办理 机动车在斑马线上行驶扣几分罚款 美国劳工管理关系法 美国医疗照顾保险法案 美国医疗补助法案 美国参议院 美国参谋长联席会议 美国史密斯—休斯法 美国司法审查制度 美国各州 美国团体协约的内容 美国团体协约的执行 美国团体协约缔约代表条件 美国国会 美国国会全院委员会 美国国会常设委员会 美国国会特别委员会 美国国会联合委员会 美国国会议员的选举 美国国务院 美国国家劳资关系法 美国国家安全委员会 美国国家工业复苏法案又称“全苏法”、“全国复苏法” 美国国徽 美国国旗 美国国歌 美国国父

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。