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问题	劳动仲裁证据怎么整理
释义	一、劳动仲裁证据怎么整理     劳动仲裁证据的整理如下：     1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；     2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件；     3.填写招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；     4.考勤记录；     5.其他劳动者的证言等。     二、可以申请劳动仲裁的时效是     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律网提醒您，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效限制；但离职的，应当自离职之日起一年内提出。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。          三、劳动仲裁申请书怎么写     劳动仲裁申请书书写方式具体如下：     1.首先居中写题目：劳动纠纷仲裁申请书，另起一行写申请人单位，写明单位名称；     2.公民写明姓名、性别、年龄、民族、职业或者工作单位和职务、住址；     3.被申请人，请求事项：写明申请仲裁所要达到的目的；     4.事实和理由：写明申请仲裁。或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址；     5.写明申请仲裁所依据的仲裁协议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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