网站首页  词典首页

问题	非全日制用工，用人单位可以约定试用期吗
释义	一、非全日制用工，用人单位可以约定试用期吗     非全日制用工，用人单位是不可以约定试用期的。     法律依据：     《劳动合同法》第七十条     非全日制用工双方当事人不得约定试用期。     第七十一条     非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。     第七十二条     非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。     二、签订非全日制用工合同合法吗     签订非全日制用工合同合法，具体如下：     1.由于从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立，因此，企业只要是使用了非全日制工作的劳动者，尽管其与其他单位订立了劳动合同，也仍然要与该劳动者签订劳动合同。     2.非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订立，如果在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头形式的劳动合同。但是，劳动者提出订立书面劳动合同的，企业应当与其订立书面劳动合同。     3.如果企业使用的非全日制劳动者是由依法成立的劳务派遣组织派遣的，劳动者应当与劳务派遣组织签订劳动合同。企业只需要与劳务派遣组织签订劳务派遣合同就可以了。     4.非全日制用工劳动合同的内容，由用人单位和劳动者双方协商确定，但应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。          三、非全日制用工合同最长的期限     非全日制用工合同最长的期限法律上并没有规定，法律网提醒您，依据我国劳动合同法的规定,非全日制用工是没有固定期限的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第七十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条
随便看	驾驶证违章扣分处理周期多长 因邻里纠纷导致的故意伤害法律规定处罚标准 离婚财产隐瞒是会怎样的 交通事故调解书有什么样的法律效力 关于离婚财产举证的相关规定 离婚房屋析产登记所需要的证件有哪些 扣分处理周期是多长 申请减免专利权需要哪些证明材料 如何变更离婚协议书? 行使留置权的规定有哪些 交通事故认定书迟迟不出的原因有拿哪些 有案底是否会影响政审 离婚因管辖权移送需要满足的条件是什么? 骗保金额达到多少构成犯罪 行政复议申请书应载明哪些内容 房屋预售许可证可以延期几年 离婚的诉讼时效有哪些规定 回迁房协议书是否有效 什么人有农村土地承包经营权 合同履行方式怎么写 如果母公司破产,会影响到子公司吗 交通事故对证人证言的质证要点有哪些 临时牌需要本人到场才能办么？ 交通肇事罪是怎么规定的 公司辞退员工经济补偿的工资标准是怎样的 世界基督教青年会联盟 世界大学服务会 世界工会联合会 世界工会联合会 世界政府 世界旅游组织 世界母亲运动 世界民主青年联盟 世界气象组织 世界气象组织公约 世界法 世界消灭饥饿和营养不良宣言 世界版权公约 世界知识产权组织 世界穆斯林大会 世界穆斯林联盟 世界童子军运动组织 世界粮食理事会 世界粮食计划署 世界观的法律意识 世界退伍军人联合会 世界遗产公约 世界银行 世界青年大会 世纪信贷公司诉里查德案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。