问题 | 劳动合同到期不续签的申请怎么写 |
释义 | 一、劳动合同到期不续签的申请怎么写 劳动合同到期不续签的申请如下写:写明劳动者的姓名、住所等基本信息;劳动者在公司的工作岗位、工作年限、工作时间、地点等工作情况;不续签的意思表示以及不续签的原因、经济补偿等事项。 二、劳动合同单位不续签的补偿标准 劳动合同单位不续签的补偿标准:如果具有单位主动提出不续约等情形的,单位要按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付给劳动者一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付给劳动者半个月的工资作为经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。。 ![]() 三、劳动合同到期不续签能够领失业金吗 1.劳动者在劳动合同到期后自愿不续签的,不可以领取失业金。法律网提醒您,领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险的,还可享受基本医疗保险待遇。 2.法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 [2]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 |
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