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问题	劳动合同对工作地址有要求吗
释义	一、劳动合同对工作地址有要求吗     劳动合同对工作地址有要求，不仅要写明工作的地点同时也是需要写明用人单位以及劳动者的身份信息、工作内容、工作薪资以及工作期限等内容的，同时也是可以根据双方的约定将其他内容一并书写在劳动合同中，劳动合同也是需要在用工之日起的一个月内订立。     二、劳动合同续签签几年     劳动合同续签期限分为以下种类，可以由用人单位与劳动者双方协商一致选择：     1.有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；     2.无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限。     劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。          三、公司变更劳动合同怎么办？     法律网提醒，公司单方变更劳动合同劳动者可到当地的仲裁委员会申请仲裁，并要求劳动合同中的变更内容属于无效。若要变更劳动合同中约定内容，需要双方当事人协商一致并进行签字或盖章才可生效。     《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
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