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问题	没签合同不给钱找谁投诉
释义	一、没签合同不给钱找谁投诉     用人单位不与劳动者签定劳动合同，劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉。     《劳动合同法》第七十三条规定，国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。     二、没有签订劳动合同离职需要离职证明吗     没有签劳动合同也应当开离职证明。     劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律网提醒您，需要知道的是，劳动者与用人单位之间未签订劳动合同的，劳动者离职的，用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。          三、没有签订劳动合同工伤怎么赔偿     未签劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险，所有金都应由单位承担。     首先要求单位向当地劳动保障部门申请。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的待遇不变，由所在单位按月支付。再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。如单位不给于合理赔偿，可到劳动部门的办起诉维权。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条
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