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问题	劳动合同年限怎么签
释义	一、劳动合同年限怎么签     用人单位应当与劳动者协商一致后来签订劳动合同的期限。双方可以签订一年、三年的固定期限劳动合同；可以协商签订无固定期限的劳动合同；或者依法去签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第十二条     劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。     二、劳动合同期限分为哪三种     劳动合同期限的三种如下：     1.有固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。     2.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。     3.以完成一定工作为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。          三、一年劳动合同期限试用期不得超过多久     一年劳动合同期限试用期不得超过二个月。法律网提醒您，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十二条
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