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问题	打架开除有工资吗
释义	一、打架开除有工资吗     打架开除有工资，劳动者工作了多少天就必须支付多少天的工资，不能随意克扣。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。     根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。     第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。     二、打架半颗门牙怎么处理     打架半颗门牙处理方式是要求打人者赔偿自己医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，承担民事责任，同时受害人还可以向公安机关报案追究其刑事责任。     《民法典》第一千一百七十九条，侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。          三、打架骨折赔偿不赔钱诉讼时效     法律网提醒您，打架骨折赔偿不赔钱诉讼时效是三年。     《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [3]《中华人民共和国民法典》第一百八十八条     [4]《工资支付暂行规定》第九条     [5]《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
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