网站首页  词典首页

问题	劳动合同的主要条款有哪些
释义	一、劳动合同的主要条款有哪些     劳动合同的主要条款有：     1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；     2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；     3.劳动合同期限；     4.工作内容和工作地点；     5.工作时间和休息休假；     6.劳动报酬；     7.社会保险；     8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；     9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     二、入职当天必须签劳动合同吗     入职当天不是必须签劳动合同的，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。          三、劳动合同订立的原则有哪些     劳动合同订立的原则如下：     1.合法原则；     2.公平原则；     3.平等自愿原则；     4.协商一致原则；     5.诚实信用原则；     6.其他原则。     《民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第五百一十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
随便看	刑法对诈骗罪规定的其他严重情节 赌博的钱能追回来吗 工期延迟的原因有哪些 刑法对诈骗罪怎么定性 老婆欠款老公可有连带责任 老婆欠款会不会冻结老公银行卡 开发商延期交房业主怎么办 欠款人还不起钱担保人有责任吗 离婚发律师函多少钱一份 离婚发律师函不接会怎么办 多少利息不受法律保护 欠款人还不起钱担保人怎么办 多少利息不算高利贷 工程索赔报告的组成包含 离婚过户房产证需要哪些材料 异地办离婚证怎么办理 离婚的小孩抚养费标准 租房子房东违约应该找那个部门 租房子房东违约金怎么赔偿 租房子房东违约赔偿标准 坐牢出来后有什么限制 邻居把家门口过路通道堵了犯法吗 灵活就业医保卡里返钱吗 网上平台被骗的钱报警有用吗 领结婚证可以不迁户口吗 程序上的越权 程序决定 程序动议 程序委员会 程序意义上的诉 程序意义上的诉权 程序权利 程序法 程序法 程序法学 程序法的经济分析 程序的自然法和实体的自然法 程序自然法和实体自然法 程序规则 程序违法 程序违法 程序适用法院地法原则 程式审判 程式诉讼程序 程荣斌 程限 税收征收管理之诉 税收法 税收法律关系 税收管辖权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。