网站首页  词典首页

问题	仲裁劳动纠纷有用吗
释义	一、仲裁劳动纠纷有用吗     仲裁劳动纠纷是有用的，劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的途径。劳动争议仲裁委员会在收到申请书后七日内决定是否受理劳动仲裁，如果受理会对当事人申请仲裁的劳动争议做出居中公断与裁决，因此公平公正的天平并不会倾向任何一方。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。     二、劳动仲裁的适用范围     1.因确认劳动关系发生的争议；     2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     6.法律、法规规定的其他劳动争议。     《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     (一)因确认劳动关系发生的争议；     (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     (六)法律、法规规定的其他劳动争议。          三、劳动仲裁申请书应该怎么写     法律网提醒您，劳动仲裁申请书应当包括：     1.标题，所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题；     2.申请人信息，包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等；     3.被申请人信息；     4.仲裁请求；     5.事实和理由；     6.提交单位，根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	饲养动物侵权如何归责 签订劳动合同的流程是什么样的？ 动物园饲养动物侵权如何划分责任 签订劳动合同的期限，什么时候签订劳动合同？ 结婚三个月离婚彩礼要退吗 签订劳动合同后未到期可以辞职吗 动物侵权责任能否要求赔偿精神损失费 劳务关系合同范本怎么写 不返还彩礼要不要坐牢 劳动合同变更主体后如何履行 离婚后礼金是否要退回 劳动者自动离职和解除劳动合同有什么区别? 劳动合同怎样解除 劳动合同的解除方式 无固定期限劳动合同什么情况下可以解除 天价彩礼是否违反婚姻法规定 试用期不签劳动合同怎么办 动物伤人找谁索要赔偿 帮别人养狗咬人了追究谁的责任 劳动协议与劳动合同有什么区别 关于嫁妆和彩礼我国法律有何规定 公司不给签劳动合同怎么办 售卖野生动物制品罪的认定 工伤保险怎么申请 办理流程是什么样的 彩礼返还主体怎么确定 员工试用期内未签劳动合同受伤 左右司员外郎 左右司空狱 左右司郎中 左右拾遗 左右补阙 左官律 左手笔迹 左文襄公奏稿、书牍 左旋膛线 左民尚书 左派 左藏库 左道 巫蛊之祸 巫蠱狱 差别原则 差异点评断 差额选举 已决犯 已判事项 已婚妇女国籍 已婚妇女国籍公约 已婚妇女国籍的决议 已得权利 已给

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。