网站首页  词典首页

问题	358合同怎么签
释义	一、358合同怎么签     358合同的签订是双方协商达成一致进行签订。     劳动合同应以书面形式签订，由用人单位和劳动者各执一份。     劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时，用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求，双方共同协商，都同意合同条款的，签字盖章后，劳动合同即具有法律效力。     合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到侵害。在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效。在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。     二、合同订立的方式是怎样的     法律网提醒您，合同订立的方式是书面形式、口头形式或者其他形式，法律有规定的，要以书面形式签订。     《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。          三、合同订立后可以反悔吗     合同订立后不可以反悔，合同已经签订，就需要按照合同内容履行合同义务，如果反悔没有履行造成对方当事人损失的，应该承认违约责任，就造成的损失进行赔偿。但是与对方当事人协商一致解除合同除外。     根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任     第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第四百九十条     [2]《中华人民共和国民法典》第五百七十七条     [3]《中华人民共和国民法典》第五百七十八条
随便看	当事人未签订劳动合同最多赔付多少个月的工资 如何解决家庭暴力 自己劳动合同没有写工资多少年是否违法 家庭暴力离婚起诉状范本 无劳动合同临时工工伤要怎样处理 家庭暴力离婚财产如何进行分割 劳动合同约定期未满可以离职吗？ 家庭暴力怎么判刑 家庭暴力离婚诉讼怎么准备？ 开除用支付经济补偿金吗 哪些情况下用人单位可以随时解除劳动合同 家庭暴力如何界定 无效劳动合同的情形有哪些 离婚起诉状家庭暴力的怎么写 劳动合同的主体包括哪些方面 老公家庭暴力怎么办 劳动合同签订的原则有哪些 家庭暴力离婚起诉书如何写 劳动合同形式有哪些内容 签订的劳动合同的特征有哪些 经济补偿金算不算加班工资 出现家庭暴力怎么办 常见劳务分包的类型有哪些 如何认定家庭暴力，有哪些表现 劳动合同到期顺延的情形是怎样的 交战团体 交战国 交战国之间的海战法 交战地位承认 交战意向 交战方 交战状态 交战者 交战资格 交换书状程序 交换战俘 交换战俘船 交接班制 交收东三省条约 交收辽南条约 交易号帆船诉麦克法登案 交流自由 交通事故 交通法 交通系统公安机关 亦工亦农劳动合同 产业 产业工人 产业工会 产业工资关系

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。