问题 | 老板拖欠员工工资可以打110吗 |
释义 | 一、老板拖欠员工工资可以打110吗 老板不发工资,劳动者是可以报警的,但是效果未必最佳。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关规定,用人单位进行监督检查,并责另其支付拖欠的工资。 《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,但在实务中,法院不会签发支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,不收费不用律师,通过劳动仲裁下达裁决书,向单位所赔,如果还不赔,可申请人民法院强制执行。 二、拖欠工资起诉的期限 拖欠工资起诉的期限是十五天。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 三、拖欠工资起诉要多久才能拿到钱 法律网提醒您,拖欠工资起诉要3-6个月才能拿到钱,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批准再做决定,简易程序审理案件,三个月之内结案。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 |
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