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问题	解除合同补偿金需要缴纳个税吗
释义	一、解除合同补偿金需要缴纳个税吗     解除合同补偿金需要缴纳个税。     解除劳动关系的补偿金要交个人所得税，但经济补偿低于当地上年职工平均工资3倍的，不用缴纳 。高于当地上年职工平均工资3倍的，用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限，所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入，对该数额超过2000元的部分征收个人所得税。     二、单位解除劳动合同补偿金的标准     法律网提醒您，按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；工作6个月以上不满1年的，按1个月工资；不满6个月的，按半个月工资标准支付     根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付     六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。          三、解除劳动合同不需要补偿的情形     1.劳动者主动提出解约，并且与用人单位协商达成一致的；     2.劳动者严重违纪的；     3.或者实施犯罪行为后，被追究其刑事责任的等。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
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