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问题	员工签订劳动合同有什么好处
释义	一、员工签订劳动合同有什么好处     员工签订劳动合同的好处，对劳动者来说是实现劳动权的重要保障；是证明存在劳动关系最有利的证据；其他。对用人单位来说增强员工归属感；避免因未及时续签带来纠纷；即时解除无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同责任等同；其他。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。     二、劳动合同订立需要多久     劳动合同订立一般一天就可以签订完毕。劳动合同的订立时间是用人单位用工之日起的一个月内。如果单位超过该时间期限仍未与劳动者签订书面的劳动合同的，要向劳动者每月支付双倍的工资，但以十一个月为最高限制。     《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。          三、工作签订劳动合同可以辞职吗     工作签订劳动合同可以辞职，按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后，应当在劳动合同期限范围内提前一个月申请辞职；用人单位存在非法用工现象的，劳动者可以立即解除劳动合同并不需事先告知用人单位。     根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。     劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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