问题 | 申请工伤赔偿的流程是什么样的 |
释义 | 一、申请工伤赔偿的流程是什么样的 申请工伤赔偿的流程为: 1.用人单位或职工先进行申报工伤; 2.然后在被认定为工伤后向社保经办机构请求获得相应工伤保险待遇; 3.再提交工伤认定决定书、医疗缴费单据等费用单据材料; 4.最后由社保经办机构按核定的费用进行支付,一般在六个月内可以拿到赔偿。 二、认定为工伤的情形 法律网提醒您,根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ![]() 三、工伤赔偿的项目 1.治(医)疗费。 2.住院伙食补助费。 3.外地就医交通费、食宿费。 4.康复治疗费。 5.辅助器具费 6.停工留薪期工资。 7.生活护理费。 8.一次性伤残补助金。 9.伤残津贴。 10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 11.丧葬补助金。 12.供养亲属抚恤金 13.一次性工亡补助金。 引用法条: [1]《工伤保险条例》第一十四条 |
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